1. Skąd wiesz, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko?

Większość rekrutacji obejmuje przeglądanie CV, rozmowy kwalifikacyjne online lub osobiste oraz podejmowanie ważnych decyzji dotyczących zatrudnienia na podstawie bardzo ograniczonych informacji. Koszt zatrudnienia niewłaściwego kandydata może być bardzo wysoki. Ignition! jest badzo nietypowy i pomaga szybko zidentyfikować osoby, które nie będą pasować do roli – bez względu na to, co mówi CV lub potencjalny pracownik na rozmowie kwalifikacyjnej.

2. Jak zaprojektować proces rekrutacji, aby dostarczyć odpowiedniego kandydata?

Używając Ignition! w procesie rekrutacji będziesz mieć pewność, że kandydaci są dobrze dopasowani do ról i obowiązków, które mają być spełnione.

3.Skąd wiesz, czy wybrany pracownik byłby lepszy w kontakcie z klientem, czy w pracy na zapleczu biurowym?

Ignition! tworzy indywidualny profil dla każdego kandydata, budując jasny obraz naturalnych możliwości każdej osoby ubiegającej się o pracę. Dzięki temu dowiesz się, w jakiej roli mogą zabłysnąć, a w jakich rolach po prostu nie będą się wyróżniać.